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工作服在工作中起到什么作用?

发布时间:2018-6-21 0:00:00 来源:  浏览人数:2455
母婴在线 ”  那么要改善便秘症状,有什么更好的方法呢?李鹰飞建议,要养成健康的生活习惯,多吃富纤维食物,多喝水多吃蔬菜,每日保持适量的体育锻炼,养成定时排便的习惯。 武汉论坛 汪俊认为同样的题材可以表现出不同的戏剧形态,关键是故事、人物的不一样,而一部教育题材剧的成功更在于细节,“我们这个戏有很多都是采访来的一些素材,也有很多是黄磊自己的亲身经历。 创业 我希望这件事能被说出来并被记录下来。 创业资讯 五美路 武汉女人 西新帘子胡同 创业资讯 王牌

提高企业凝聚力 人是最活跃的企业资源,也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,同仇敌忾,才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此,要想提高企业效益,优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。


树立企业形象 单位企业如人一样,有一个形象问题,这些形象可能是高楼大厦,也可能是铺天盖地的广告,但企业形象最能生动和随时随地体现的,首先是员工的形象,可以想象,一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里,也会与硬件环境格格不入,这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因:衣冠不整,谢绝入内。可见,企业形象,首先是人的形象!


创造独特的企业文化 工作服形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴,但是服装是穿在人身上,也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵,这是其一;其二,设计独特的工作服,还能体现企业的价值观,比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止,就能够看到一家企业领导的影子,就能窥探到企业的文化。


规范员工行为  无论下班时员工在干什么,上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态,如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来,穿工作服就相当于一次“岗前会”要提升一个人,首先是改变其信念,而后是改变其行为,这是企业员工行为管理中很重要的方法。





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